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リップスティックの所為で会社クビになりそう。

1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 19:51:16.74 ID:OrtbvWu80: 何で女子社員と同じリップスティック使ってるだけでセクハラ認定受けて謹慎処分くらわんとかんの？
2 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 19:51:36.79 ID:ObmWRXC40: 　　　　　　　　　　　＿_,,,,、 .,、
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3 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 19:52:27.95 ID:wxPEI1SY0: 女子社員から盗んで使ってたからだろ、当然の結果だ
4 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 19:52:28.22 ID:osC+MrX70: どーゆーこと？
5 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 19:53:13.24 ID:P227g5Rt0: なんで他人と共有してんだよ
6 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 19:53:34.08 ID:9avpQJq60: すり替えてたろ
残当
7 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 19:54:20.04 ID:TPH0HW1l0: VIPの前に相談するとこあるだろ
8 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 19:59:47.36 ID:OrtbvWu80: >>3
惜しい
>>4

女子社員の持ってるリップスティックと、俺の使ってるリップスティックが同じ奴だったんだ。

で、
女子社員がなくす。
↓
ほかの社員が「俺さん持ってませんでした？」
↓
女子社員「盗んだんでしょ！！！」
↓
他の女子社員「キモイ！セクハラよ」
↓
説明するも納得されず上司が登場
↓
一時間ばかり「誰がてめえみたいなブルドック顔のリップスティック盗むかよetc」言い合いをしてたら
女子社員の机の引き出しから出てくる
↓
上司は「騒ぎをでかくした俺君が悪い。それにさっき言い合いしてるときにセクハラ発言したよね？」
↓
俺「え？」
↓
上司「君とりあえず今日はもう帰りなさい。後で連絡するから」
↓
帰宅後「一週間の謹慎ののち、正式処分を決定する。」

だそうだ
9 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:02:33.32 ID:9avpQJq60: >>8
一週間休みじゃんｗｗ
羽根伸ばせ羽根ｗｗｗｗ
10 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:03:12.85 ID:RTLbYbOQ0: 全員ぶん殴ろう
11 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:04:28.06 ID:+qq4fgXL0: 貸しあったのかと思った
12 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:04:39.07 ID:OrtbvWu80: >>9
納得いかねぇよ。
なんでそもそも騒ぎ出したのは他の女子社員たちだし。
そもそもブルドック云々問題にするんだったら
あいつらの「童貞野郎」とかも問題だろ。
13 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:05:01.24 ID:xi+eerbP0: こんな小学校みたいな事が行われる職場なのか
14 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:05:12.34 ID:Gl4gvBKxO: にっちもさっちもｗｗｗどうにもｗｗｗブルドックｗｗｗ

キモい言われたのもある意味セクハラだろ
15 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:05:28.68 ID:OrtbvWu80: >>10
殴りたい。
>>11
死んでもブルドックとはムリ
16 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:06:26.63 ID:IqJsWAMU0: >>1が悪いんじゃない
>>1の顔が悪いんだ
17 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:06:31.93 ID:OrtbvWu80: >>13
底辺中小なめるなよ
18 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:06:32.41 ID:bXJPQ0fV0: ※
19 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:06:55.40 ID:9avpQJq60: >>12
人間に対して犬ブルドック扱いは駄目だろ

童貞に童貞って正しいだろ
20 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:06:58.94 ID:BLM2V3c50: 他の上司に相談してみ
それが駄目なら弁護士に相談
勝てるだろ
21 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:07:10.96 ID:ffnHAVMo0: お前、嫌われてたんだな
22 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:07:54.52 ID:JfYut2ZQ0: アホやなぁ
23 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:08:01.06 ID:vpnrFe9L0: これは裁判
24 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:08:21.07 ID:BlOsShba0: これ、マジで酷いな
今日の話？
25 ：ぐったり ◆GUTTARIoZECz ：2012/12/13(木) 20:08:26.97 ID:XHWMTyJOP: >>19
確かに
26 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:08:45.02 ID:o09KWxcsi: 解雇などの処分を受けたら、裁判起こしたら勝てるレベルですよ。
上司にその旨伝えれば処分受けないんじゃない？
27 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:09:14.54 ID:5BTyoz7q0: どっちみち謹慎後職場に戻れても居場所ないよ
28 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:09:55.52 ID:MIu5Oapr0: クビが決まったら女子社員のリップスティックをうんこに付けよう
29 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:10:03.85 ID:OrtbvWu80: >>14
だよな
>>16
それは分かる。
だがこの仕打ちはおかしい。
そもそもブルドックも他の社員の引き立て要員でコンパ誘われてるだけなのに「ｱﾃｸｼ、モテ過ぎてこわい」とか抜かしててキモチワルイ
30 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:10:07.83 ID:fUXyoIsL0: 裁判でもすれば？
職は失うけど勝つから
31 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:10:23.17 ID:P227g5Rt0: 逆に慰謝料請求できるレベル
32 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:10:41.47 ID:ne3z1AiM0: クビになっても訴えたら勝てそうだな
33 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:11:22.75 ID:nL9l0T2r0: 昨日会社の飲み会で上司ぶん殴ってクビになりそうなおれにタイムリーなスレ
34 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:11:43.04 ID:5BTyoz7q0: 裁判で勝てても再就職はたいへんだな
35 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:11:52.29 ID:DcWsZksu0: つ　労働審判
36 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:12:24.37 ID:Vx/pSJP60: >>1を辞めさせるための狂言だろ
その会社はもう諦めて退職金と慰謝料はむしれるだけむしっとけ
もう一度言うけどその会社はお前を必要としていない
次の会社を見つける為にも十分な資金はぶんどっておけ
37 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:12:27.71 ID:o09KWxcsi: >>33
お前は傷害罪で逮捕なwww
38 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:12:32.84 ID:xHPkQO0l0: リップスティックってのりだったんだな。俺てっきり唇フェラかと
39 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:12:46.28 ID:9nrBDqdl0: 会社名は？
40 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:13:09.13 ID:fH3IreMZ0: どういうこと？
41 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:14:10.68 ID:lBzfc71K0: こんなんでセクハラになんのかよｗｗｗテラ女尊男卑
42 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:14:29.19 ID:+5qMPXBJO: クソみてえな会社だな
大学のサークルみたい気持ち悪
43 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:14:32.24 ID:V02fH/ea0: お前を辞めさせるために仕組まれた茶番だ
会社で誰もお前を必要としてないんだろ
44 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:14:34.04 ID:DcWsZksu0: 法テラス使って弁護士に無料相談に行っても

労働審判ってのがあるよ～

と言われて終了するお知らせ。

なお本訴だと訴堤事務室訴状提出後ないし判決まで約1年かかる模様
45 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:14:51.54 ID:OrtbvWu80: >>19
うんまぁ、あれだけどセクハラじゃなくね＞人間を犬扱い

>>20
懇意にしてたほかの部署の上司はクビになりまひた・・・・
他の人にちょっと連絡とってみる

>>21
嫌われている自覚はある。
ただ数字だけはちゃんと出してる。

>>24
今日っすねー。

>>26
友人に弁護士やってる奴いるからそうなったら頼む。

>>27
ですよねー
転職するかー

>>28
ウンコが勿体無い。
46 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:15:34.73 ID:DrlP7B3A0: >>8
>ほかの社員が「俺さん持ってませんでした？」

騒ぎでかくしたのはどう見てもこいつだろ・・・
47 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:15:48.92 ID:9nrBDqdl0: 晒せ
48 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:15:57.64 ID:nYMElkTa0: イケメンならセーフ
49 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:16:40.66 ID:DcWsZksu0: >>36
いわゆる「退職金」ってのは、退職金の規定がない場合は「賞与」と同じく、
訴えてぶん取れる賃金債権としての性質を持たない。
50 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:18:45.28 ID:9nrBDqdl0: そんな無能上司や馬鹿女のいる価値の無いゴミ会社は辞めたほうが良いよ。
51 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:19:00.56 ID:OrtbvWu80: >>33
ガンバ

>>36
やっぱそうかな。
準備する。

>>39
クソ田舎の中小とだけ。

>>42
大半が高卒。
会議が会議になってない。
それを突っ込んだり、社内システム改善提案したりｓてたら煙たがられた。

>>44
長いな。
52 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:19:38.47 ID:9nrBDqdl0: このスレを上司共に見せてみないか？
53 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:19:43.41 ID:nL9l0T2r0: >>37
やっぱそうなるよな
俺も結構殴られて前歯折れたんだけど、これ俺金払ったりってなるんかな
54 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:19:55.91 ID:BlOsShba0: >1の味方になってくれる現場見てたヤツいないの？
>1と糞女グループ以外の第三者がその事件をみていて
具体的に証言してくれるなら>1の名誉は守られるんじゃない？

会社もちゃんと調査していてくれればいいけどな…
55 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:21:37.31 ID:9nrBDqdl0: 何県？
56 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:22:45.61 ID:DcWsZksu0: >>53
殴り合いなら両成敗で、お前がボクサーでなければ、
逮捕はされても刑事事件としては不起訴になると思われる

民事上の損賠請求は…本訴反訴の応酬になりそう…
57 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:24:56.06 ID:DcWsZksu0: >>54
会社はいつだってお局様の味方()

そーいう組織を叩き潰したいなら裁判しろ。

本訴・・・徹底的に1年かけてやる
労働審判・・・3ヶ月でとりあえずぶっ叩く
58 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:25:55.83 ID:9nrBDqdl0: 田舎で中小か…社員共が糞だから納得。
59 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:26:19.62 ID:OrtbvWu80: >>52
いいね。ただ、いま彼氏とヤッれるんじゃないかなこの時間。
>>54
だといいんだけど。
一応証言してくれた人もいたけど結局上司の判断でこうなりました
60 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:26:28.71 ID:ocX1/qCv0: そんな会社辞めて転職しろよ
61 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:26:37.04 ID:BlOsShba0: >>57
それは>1に投げてやってくれ
俺は問題ない
62 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:28:30.28 ID:nL9l0T2r0: >>56
詳しいな。ありがとう。
63 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:29:28.67 ID:rU8Z3/nC0: 普通以下の見た目なら必然的にこういう状況になりやすいから普段から録音出来る体制に整えておくべきだな
64 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:29:39.02 ID:OrtbvWu80: >>60
まぁ嫌気がさしてたんでいい機会かも。
残業代出さないとか色々あったから労基にも行く。
65 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:30:55.51 ID:BlOsShba0: 　　　　　　 __　　　　　　／..:ｲ　　　　　　　　　　」
.　　 ,.へ、（Ｏ）　　　　　　 /､_,;/:|　　　　　　　　　　{
　　/　　｀ ‐-　.._　　　　　|:.::.::.:.:|　　　　　　　　　　,｝　リ　謎　こ
　（　　)丶.＿　　|　　　　,」ニテ7　　　　　　　　 {　　ッ　の　ん
　　￣　　　　￣　　　　{ﾉ　〈 / 〉　　　　　　　　　 j 　プ　　な
　　　 ┌┐__r‐-、　 ,. - Ｌ_ ヽy/ヽ　　　　　　　　　|　　ク　　所
　　「　　 __丶._ ＼´　　　｀T `! {　　　　　　　 {. 　リ　　 .に
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66 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:31:48.74 ID:DcWsZksu0: >>61
うm
労働審判は準備期間を含めて半年くらいで結果が見える

①　労働審判手続申立書
②　甲号証
③　証拠説明書
④　商業登記全部事項証明書
⑤　印紙、予納郵券代
67 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:32:07.55 ID:ffnHAVMo0: とりあえず何にでも名前を書くことの大切さがわかったな
68 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:34:50.48 ID:O1UKyzsm0: コレは教育やろなあ
69 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:35:12.62 ID:DcWsZksu0: 労基・・・役立たず

残業代未払いが存在したことを証する確定判決を持ってっても
会社を送検しない労基ってマジゴミ屑

労災認定業務？民間にでも委託しろクソ
70 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:36:39.63 ID:EIkE9Fr70: 徹底抗弁しとけよ
71 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:38:55.09 ID:aHORa7Rq0: >>1は偶然、会社の女子社員と同じ銘柄のリップクリーム使っていて
その女子社員がリップなくした事で>>1が盗んだのではないかと疑ってきた
言い合いをしながらもリップを探したところ女子社員が机の中を探し漏らしてただけだった
でも、>>1が騒ぎを起こした原因な上に言い合い中にセクハラ発言をしたとして会社がクビにしようとしている

微妙なところだなぁー
72 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:39:12.34 ID:DcWsZksu0: ちなみに裁判沙汰になりそうなトラブるがあると、
録音！録音！ってよく言われるけど、

裁判で録音を証拠とするには、反訳を添えるよう裁判所に言われる場合がある。

反訳…録音を全部文字に起こすこと
これは・・・キツイぞ・・・
あ、とか、えー～…、とか、間投詞も文字にしなきゃならない…
73 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:41:21.04 ID:P6Gd0qdX0: どこでーこわれたのーオーフレーンズ

三上博史と広末の野島ドラマは傑作だったな
74 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:42:22.14 ID:dhXWUJ8L0: >>72
文字起こしなんか手頃な値段で請け負ってるところいくらでもある
ランサーズでも依頼できる
75 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:42:26.81 ID:DcWsZksu0: >>71
騒ぎを起こした根…ブルドッグがリップをなくしたこと
にも関わらずブルドッグが>>1に対し冤罪をなすりつけて騒ぎとなった

だろ。事実認定が酷いなお前
76 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:44:38.02 ID:fhkXkWY90: 今度っからクソマイナーなリップクリーム買おうな
77 ：忍法帖【Lv=3,xxxP】(1+0：15) ：2012/12/13(木) 20:45:26.48 ID:qSWuSa1G0: ブルドッグは愛嬌あるけど、その女はクズだろ
女って自分に非があることに気づいても、絶対引かないんだよね
78 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:45:39.82 ID:aHORa7Rq0: >>75
でも言い合いの最中、ブルドック発言したりしてるところでセクハラ認定されたら
ちょっと立場弱くなるんじゃね？
79 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:47:00.84 ID:XGPXmFO70: ちょっと会社晒してみろよ
80 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:49:02.18 ID:DcWsZksu0: >>78
うm

だが騒ぎを起こした事に対する過失割合の心証は
>>1：ブルドッグ≠５０：５０ではなく
>>1：ブルドッグ=１０：９０くらいになると思われる

交通事故の過失割合的な
81 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:50:26.97 ID:9nrBDqdl0: 今の日本は男性差別が酷いからね。>>1に罪が無くて、馬鹿女に罪があっても男性差別パワーで無理矢理ねじ曲げて>>1を悪者扱いするからなぁ。
82 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:52:40.09 ID:DcWsZksu0: そもそも>>1のブルドッグに対するブルドッグ発言は
侮辱ではあるが性差別ではないと考えるのが妥当である。

だがなんでもかんでもセクハラセクハラと言うクソ女の立場に立ちやすい会社は
セクハラ行為と認定して懲戒発動するんだよなあ
83 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:53:28.01 ID:DcWsZksu0: ところでこのスレのせいでとんかつ食いたくなったぞどうしてくれる
84 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:53:30.40 ID:osC+MrX70: レシートとかないの？
85 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:53:57.26 ID:ktHwHhQX0: しっかし同じリップクリーム持ってるだけで盗人呼ばわりとは相当嫌われてんだな
それかよっぽどその女がオカシイか

まぁまともな会社なら解雇はないわ。>>1が非正社員なら別だが
86 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:56:12.36 ID:DcWsZksu0: こーいうスレで
社員とかいうヤツ・・・商法勉強したことがないヤツ
87 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 20:57:00.46 ID:vXz9NLi+0: >>84
何言ってんだお前
88 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 21:00:38.91 ID:DcWsZksu0: いわゆる「正社員」・・・商法上の正規雇用関係にある従業員のこと

なんだが、厚生労働省ですら、いわゆる俗語の正「社員」を使ってるからまあ間違えるわな

じゃあ社員って何かというと社の構成員を差し、それは株式会社では株主である。
89 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 21:01:50.47 ID:vXz9NLi+0: はいはい分かった分かった
90 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 21:01:52.49 ID:W6sv5XWH0: ちょっと高いけどメンソレータムから出てる
医薬品のリップクリームオススメ。
ガサガサや皮むけ、なくなったし、医薬品ですって言張れるぞ
91 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 21:04:27.26 ID:vClwLC1z0: 本当にこういう事あるんだな・・・
俺も唇荒れが酷くて、ピンクの口紅のような形したDHCの奴使ってるし気を付けよう
92 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/13(木) 21:08:19.43 ID:L1VsRFhz0: 社名とリップクリームの名前晒せ
目には目を。理不尽には理不尽をだろ？

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